QUE PEUT-ON ATTENDRE DE 2014-2015?

[quinze11]

Après une saison angoissante, la question qui se pose, est de savoir si ce n'était qu'un accident de parcours, obligatoire dans la maturation du club, ou bien une situation qui se reproduira à cause de la faiblesse de notre budget. La réponse n'est pas évidente. On voit que chaque année le niveau de la pro d2 s'élève, et l'arrivée de grosses écuries comme le BO ou l'USAP, va certainement entraîner un championnat à 2 vitesses: 6à7 équipes pour la qualif, le reste pour le maintien. Il ne faut pas se faire d'illusion, on fera partie du deuxième groupe...
Par contre, il n'est pas sûr que l'on traîne en fin de classement comme cette année. L'implication de Ch Gajan est un atout majeur. Le fait que le groupe ne sera pas autant remanié que l'an dernier aussi! Nous avons des éléments de valeur, en particulier devant. Un recrutement de valeur derrière, qui puisse faire autre chose que du rentre-dedans, et amener des ballons aux ailes, pourrait nous situer vers la 10°place.

[Pierre]

Après une saison angoissante, la question qui se pose, est de savoir si ce n'était qu'un accident de parcours, obligatoire dans la maturation du club, ou bien une situation qui se reproduira à cause de la faiblesse de notre budget. La réponse n'est pas évidente. On voit que chaque année le niveau de la pro d2 s'élève, et l'arrivée de grosses écuries comme le BO ou l'USAP, va certainement entraîner un championnat à 2 vitesses: 6à7 équipes pour la qualif, le reste pour le maintien. Il ne faut pas se faire d'illusion, on fera partie du deuxième groupe...
Par contre, il n'est pas sûr que l'on traîne en fin de classement comme cette année. L'implication de Ch Gajan est un atout majeur. Le fait que le groupe ne sera pas autant remanié que l'an dernier aussi! Nous avons des éléments de valeur, en particulier devant. Un recrutement de valeur derrière, qui puisse faire autre chose que du rentre-dedans, et amener des ballons aux ailes, pourrait nous situer vers la 10°place.

Tout à fait si le recrutement est fait intelligemment (ce dont je ne doute pas avec C Gajan) il y a de bons joueurs pas hors de prix qui en veulent !! Maintenant il faut réussir à vider les crèves caisses qui ne jouent pas et nous empêcherai de recruter des jeunes !!!

[john11]

il faudrait aussi que certain joueurs diminuent la biere et la clope...meme s'ils sont performant sur le terrain...ils n en seraient que meilleurs...

[chris.11]

Après une saison angoissante, la question qui se pose, est de savoir si ce n'était qu'un accident de parcours, obligatoire dans la maturation du club, ou bien une situation qui se reproduira à cause de la faiblesse de notre budget. La réponse n'est pas évidente. On voit que chaque année le niveau de la pro d2 s'élève, et l'arrivée de grosses écuries comme le BO ou l'USAP, va certainement entraîner un championnat à 2 vitesses: 6à7 équipes pour la qualif, le reste pour le maintien. Il ne faut pas se faire d'illusion, on fera partie du deuxième groupe...
Par contre, il n'est pas sûr que l'on traîne en fin de classement comme cette année. L'implication de Ch Gajan est un atout majeur. Le fait que le groupe ne sera pas autant remanié que l'an dernier aussi! Nous avons des éléments de valeur, en particulier devant. Un recrutement de valeur derrière, qui puisse faire autre chose que du rentre-dedans, et amener des ballons aux ailes, pourrait nous situer vers la 10°place.

Tout à fait si le recrutement est fait intelligemment (ce dont je ne doute pas avec C Gajan) il y a de bons joueurs pas hors de prix qui en veulent !! Maintenant il faut réussir à vider les crèves caisses qui ne jouent pas et nous empêcherai de recruter des jeunes !!!

Au vu de vos deux commentaires, je serai tenté de dire que, pour moi, la vérité est un peu au milieu. Sauf si par grosse surprise Tyrosse montait en pro D2, nous aurons la saison prochaine le plus petit budget de pro D2, MASSY, MONTAUBAN et LILLE ayant déjà un budget équivalent au notre voire supérieur en fédérale 1. Certes, l'argent ne fait pas tout mais force est de constater que cette année les plus petits budgets sont en bas de tableau, BOURGOIN, huitième au classement, étant l'équipe la mieux classée dans la catégorie des moins de 4 millions d'euros. Après effectivement, il faut miser sur la formation et les recrutements malins comme celui de Bosch ou de Gros. AUCH, parent pauvre de ce pro D2, à qui il faut rendre hommage pour ses valeurs rugbystiques dignes des années 80, a tout misé sur sa formation et le recrutement malin et les prêts de clubs plus huppés. Malheureusement ça n'a pas été suffisant (il n'avait que 2,3 millions de budget). A nous donc de trouver le juste équilibre en montant en puissance en termes de formation. Un net progrès est observé depuis l'arrivée de CIDRE. En outre JP BASQUE a fait beaucoup de travail à la tête du RBC puisque les moins de 15 sont qualifiés pour la première fois aux phases finales du superchallenge de France à AGEN. En attenant que ce travail paye, il faut serrer les dents, compter sur GAJAN qui pour moi est l'homme de la situation pour ce qui est du coaching mais aussi du recrutement intelligent.

[Denis]

Kikidu 11 , Gros est bon mais t a couté cher a cause de sa formation a Bourgoin .Il te coute aussi cher sur l annee qu un Tuilagui . Bosch c était un arrangement avec l USAP donc moins cher . Un bon espoir c est 9000+ 1600 / mois , c est sur un tocard est presque gratuit .

[chris.11]

Kikidu 11 , Gros est bon mais t a couté cher a cause de sa formation a Bourgoin .Il te coute aussi cher sur l annee qu un Tuilagui . Bosch c était un arrangement avec l USAP donc moins cher . Un bon espoir c est 9000+ 1600 / mois , c est sur un tocard est presque gratuit .

GROS a peut être coûté chef mais à mon avis moins que TUILAGUI et surtout que Luke ROONEY. Heureusement que cette année, ce dernier a été blessé les trois quarts de l'année car normalement, la sécurité sociale lui a versé des indemnités journalières en compensation du salaire (tout au moins une bonne partie). Donc in fine, des économies pour le club. Idem pour TONITA, KRUGER ou KOUIDER sur la première moitié de saison.

[Denis]

Je me suis mal exprimé , un bon espoir s il n est pas formé par le club coute tres cher ( frais de formation a rembourser au club formateur et tout ce qui va avec ) . Pour avoir une equipe espoir de qualité qui peut rivaliser et qui peu ( pour certains depanner l equipe Pro ca te coute un bras . 3 bons espoirs coutent un Rooney . Recruter malin est tres compliqué quand tu as un petit budget et que tu ne peux pas pour le moment compter sur ton ecole . Ca va venir grace au RBC mais va encore falloir etre patient . De plus dans la tete de beaucoup de jeunes il vaut mieux partir a Narbonne que de rester a Carca car le RCNM a une image que l on a pas encore , c est le serpent qui se mord la queue ,

[Xavier11]

Kikidu 11 , Gros est bon mais t a couté cher a cause de sa formation a Bourgoin .Il te coute aussi cher sur l annee qu un Tuilagui . Bosch c était un arrangement avec l USAP donc moins cher . Un bon espoir c est 9000+ 1600 / mois , c est sur un tocard est presque gratuit .

GROS a peut être coûté chef mais à mon avis moins que TUILAGUI et surtout que Luke ROONEY. Heureusement que cette année, ce dernier a été blessé les trois quarts de l'année car normalement, la sécurité sociale lui a versé des indemnités journalières en compensation du salaire (tout au moins une bonne partie). Donc in fine, des économies pour le club. Idem pour TONITA, KRUGER ou KOUIDER sur la première moitié de saison.

Je ne veux pas dire de connerie car je n'ai aucune certitude, j'en avais déjà entendu parler mais il me semble que la sécu ne prend pas en charge la totalité ou même une grosse partie des salaires en cas de blessure. Donc pas d'économie pour le club, à moins qu'il y est un fond d'assurance particulière !?

[quinze11]

C'est vrai pour tous les salariés. La sécu ne rembourse jamais la totalité, et chaque profession a des organismes qui remboursent le complément...

[scorpion]

C'est vrai pour tous les salariés. La sécu ne rembourse jamais la totalité, et chaque profession a des organismes qui remboursent le complément...

TOUT DEPENDS DE LA CONVENTION